聚焦績效管理 賦能未來發(fā)展——蘭州市第三人民醫(yī)院舉辦績效管理專題輔導(dǎo)培訓(xùn)

 為進(jìn)一步提升我院績效管理水平，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，11月16日下午，醫(yī)院邀請甘肅中醫(yī)藥大學(xué)第四附屬醫(yī)院、甘肅寶石花醫(yī)院副院長陳兆全，來院進(jìn)行題為《基于以貢獻(xiàn)者為本，激勵全員創(chuàng)造性工作的績效考核》的專題輔導(dǎo)授課，旨在幫助我院干部職工掌握績效管理的核心理念和方法，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

培訓(xùn)會上，陳兆全詳細(xì)講解了醫(yī)院績效管理的內(nèi)涵和外延，強(qiáng)調(diào)了績效管理在醫(yī)院運(yùn)營中的重要作用，主要內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院績效管理體系建設(shè)、績效方案設(shè)計(jì)思路及原則、績效分配辦法及核定標(biāo)準(zhǔn)、工作落實(shí)要求等方面。他指出，績效管理是醫(yī)院戰(zhàn)略落地的載體，是構(gòu)建和強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的重要工具。

陳兆全還圍繞如何建立科學(xué)、合理的績效管理體系，以及如何運(yùn)用績效管理手段激勵醫(yī)務(wù)人員提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行了深入剖析。他強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院在推行績效管理時(shí)，應(yīng)注重醫(yī)務(wù)人員的穩(wěn)定收入和有效激勵，合理確定內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)，做好院科人三級分配體系，促進(jìn)績效管理的科學(xué)化、規(guī)范化。

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，對我院干部職工在績效管理方面的認(rèn)識和技能提升具有重要意義。下一步，醫(yī)院將繼續(xù)深化績效管理改革，運(yùn)用好績效指揮棒，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。