崗前培訓(xùn)促成長  蓄勢待發(fā)新征程

——我院開展新入職人員崗前培訓(xùn)教育

 

為全面提升醫(yī)院新入職人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，幫助其快速適應(yīng)工作環(huán)境、熟悉工作流程、明確自身職責(zé)，近期，醫(yī)院人事科牽頭組織開展了為期5天的新入職人員崗前培訓(xùn)教育，通過多樣的培訓(xùn)形式和豐富的授課內(nèi)容，切實增強了新入職人員的歸屬感和使命感。來自護理、檢驗、財務(wù)、公衛(wèi)、后勤等崗位的11名新入職人員參加了本次培訓(xùn)。

黨委委員、副院長唐艷代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對新入職人員表示歡迎，并簡要介紹了醫(yī)院的發(fā)展歷程和建院40多年來取得的榮譽成果，展望了醫(yī)院未來發(fā)展愿景，并對新入職人員的成長和職業(yè)發(fā)展提出具體要求：一是珍惜就業(yè)機會，努力成就自我，不斷提升能干事、干成事的本領(lǐng)；二是盡快轉(zhuǎn)變角色，加倍努力學(xué)習(xí)新知識、以最快的時間轉(zhuǎn)變思想定位，盡快完成工作角色的蛻變；三是樹立責(zé)任意識，牢固樹立主人翁責(zé)任感，踐行“厚德、精誠、仁愛、創(chuàng)新”的三院精神，腳踏實地，傾盡所能為醫(yī)院的發(fā)展奉獻自己的力量。

圍繞醫(yī)院組織架構(gòu)、精神文明建設(shè)、規(guī)章制度落實、醫(yī)患溝通、醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理、醫(yī)院感染、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)廉政教育以及醫(yī)院教育培訓(xùn)制度等方面內(nèi)容，黨委辦公室、院辦、人事科、信息科、公共衛(wèi)生科、保衛(wèi)科等部門授課老師，分別為新入職人員呈現(xiàn)了一堂堂內(nèi)容務(wù)實、貼近實際的課程，令其對醫(yī)院制度及文化建設(shè)有了深入的了解。

為優(yōu)化及創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)涵，培訓(xùn)新增了“心肺復(fù)蘇急救培訓(xùn)”“首問負責(zé)制志愿活動”“講好中國故事，讓中華傳統(tǒng)文化根植于心”“交流分享座談會”等新穎課程，為新入職人員快速轉(zhuǎn)變角色，擔(dān)起崗位重任奠定堅實的基礎(chǔ)。

立鴻鵠之志，展騏驥之躍。通過此次崗前培訓(xùn)，新入職人員深刻體會到醫(yī)院厚重的歷史積淀和深摯的人文情懷，進而更加明確地感知到自身所承載的崇高職責(zé)與神圣使命，不僅令他們的專業(yè)理論知識得以精進與升華，更在實踐能力上有了顯著的增強，為順利融入醫(yī)院環(huán)境、適應(yīng)新角色打下了堅實的基礎(chǔ)。下一步，醫(yī)院將持續(xù)規(guī)范職工培訓(xùn)體系，定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)和專項提升，確保理論與實踐相結(jié)合，助力職工在各自崗位上發(fā)揮更大潛力，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。