以述亮績交答卷，以評促干譜新篇

——蘭州市第三人民醫(yī)院召開2024年度管理人員述職大會

為全面梳理2024年工作成效，精心謀劃2025年工作重點，2024年12月30日至2025年1月2日，蘭州市第三人民醫(yī)院召開2024年度管理人員述職大會。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部及部分職工代表參加會議，會議由黨委副書記、院長霍小寧主持。

霍小寧院長表示，2024年，醫(yī)院全面落實黨中央關(guān)于“重視心理健康和精神衛(wèi)生”重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞醫(yī)院黨委確定的“1362”工作部署，奮力實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)能力和患者就醫(yī)體驗雙提升。希望大家在述職中不僅要展示成績，更要直面問題，勇于自我批評，相互借鑒，共同提高，真正達到以“述”明責(zé)亮績，以“評”促干提質(zhì)的目的，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

12月30日述職人員

12月31日述職人員

1月2日述職人員

來自醫(yī)療、護理、醫(yī)技及行政職能科室的45名中層管理人員逐一進行述職匯報。大家緊密結(jié)合2024年工作重點，立足崗位職能和科室特色，從政治理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、科室總體運行情況、重點亮點工作、目標(biāo)責(zé)任完成情況等多個方面，舉實例、擺數(shù)據(jù)、做對比、亮舉措、談思路，既曬出了年度成績單，也對發(fā)展中存在的短板、弱項進行深入剖析，提出了持續(xù)改進的措施，并對2025年工作進行了認真謀劃。

述職結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了點評，肯定亮點成績，指出不足和今后努力方向。

黨委書記哈生俊在總結(jié)講話中，充分肯定各科室取得的成績，并代表院黨委向全院職工2024年的辛勤付出表示感謝。他強調(diào)，2025年是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的開局之年，是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是縱深推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。面對新時代人民群眾對心理健康服務(wù)和精神衛(wèi)生防治的迫切所需，結(jié)合我院三甲?？铺厣?，如何進一步開展好心理健康和精神衛(wèi)生工作，是全院上下面臨的重大課題和機遇挑戰(zhàn)。

一是保持政治定力，善于履職擔(dān)當(dāng)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神同習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話重要指示精神結(jié)合起來，緊跟醫(yī)院黨委工作步伐，切實增強責(zé)任感和使命感，在擔(dān)當(dāng)作為中彰顯人生價值，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

二是強化團隊協(xié)作，凝聚發(fā)展合力。要樹牢大局觀念，增進溝通交流，形成高效協(xié)同的工作機制；強化心理學(xué)與精神醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的協(xié)同研究，共同破解發(fā)展難題，推動各項工作有序銜接，以團隊合力提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能。

三是深耕內(nèi)涵建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)。扎實開展“十個多一點”暖心行動，積極落實“一次掛號管三天”就診模式，做好線上大回訪、線下大接訪，做到入院有人接、檢查有人陪、住院有人查、出院有人送、回家有人訪，不斷改善就醫(yī)感受，提升患者體驗，讓患者得到最精準(zhǔn)的治療和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

四是秉持創(chuàng)新驅(qū)動，激發(fā)發(fā)展?jié)撃?。要全面對?biāo)對表三甲復(fù)評條款，細化責(zé)任分工，補短板，提弱項；聚焦目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，完善工作流程，強化制度落實，優(yōu)化績效考核機制，促進醫(yī)院精益管理，推動各項工作提質(zhì)增效，全面提升醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的硬核實力。

夢雖遙，追則能達；愿雖艱，持則可圓。面向嶄新的2025年，蘭州市第三人民醫(yī)院全體干部職工將勠力同心、奮楫前行，縱深推進“1362”工作部署，在攻堅克難中創(chuàng)造新業(yè)績，在披荊斬棘中開創(chuàng)新天地，全面譜寫醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為健康蘭州、健康甘肅貢獻三院力量！