蘭州市第三人民醫(yī)院2016年度護士同工同酬考核選拔工作圓滿結(jié)束

蘭州市第三人民醫(yī)院2016年度護士同工同酬考核選拔工作圓滿結(jié)束

    為促進護士管理工作規(guī)范化建設，提升醫(yī)院臨聘護士待遇，保障護理隊伍穩(wěn)定健康發(fā)展，1月11— 12日，我院護理部與人事科共同組織了蘭州市第三人民醫(yī)院2016年度護士同工同酬考核選拔工作。

    本次同工同酬考核共有符合條件的17名臨聘護士參加?？己酥衅綍r成績占40%，包括工作能力、醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律、三基考核等；理論及操作考試占60%?？己藞猿止_、公平、公正、擇優(yōu)、注重實績的原則。通過層層考核，最后有11名護士以優(yōu)異的成績通過選拔轉(zhuǎn)為同工同酬待遇。

    院領(lǐng)導高度重視本次考核，霍小寧副院長親臨考核現(xiàn)場巡視督導，在操作考試、理論考試時均邀請醫(yī)院黨辦全程參與監(jiān)督。護理部對每一個環(huán)節(jié)精心組織實施，保證了整個考核過程的順利進行。

    同工同酬選拔工作有效推進、調(diào)動了廣大臨聘護士的工作積極性，增強了臨聘護士對醫(yī)院的責任感和歸屬感，穩(wěn)定了護理隊伍。嚴格的選拔制度，保證了護理隊伍的整體素質(zhì)，對提高全院的護理質(zhì)量及優(yōu)質(zhì)護理服務的深入展開，起到了積極的推動作用。