蘭州市第三人民醫(yī)院召開柔性引進高層次人才聘期考核會議

7月9日下午，醫(yī)院召開柔性引進高層次人才聘期考核會議，對2021年柔性引進的3位專家進行了聘期考核。醫(yī)院副院長吳升祥、唐艷和有關臨床科室、職能科室負責人參加了會議。本次考核會議由醫(yī)院副院長封俊主持。

會上，副院長封俊同志領學了《中共蘭州市委人才工作領導小組辦公室關于印發(fā)蘭州市柔性引進高層次人才實施辦法》，人事科工作人員介紹了此次參與聘期考核的柔性引進高層次人才楊克虎、魯雅琴、魏清琳的相關情況；各對接科室負責人就柔性引進專家聘期學科建設、臨床查房、人才培養(yǎng)帶教和科研項目申報等方面的履職情況進行了匯報；考評組對3名柔性專家工作開展情況進行了綜合考評。

會議指出，柔性引進高層次人才是醫(yī)院實施人才強院戰(zhàn)略的重要舉措，更是推動學科發(fā)展、提升醫(yī)院核心競爭力的重要環(huán)節(jié)。近年來，醫(yī)院陸續(xù)引進康復醫(yī)學、中醫(yī)學、護理學、兒少心理學等學科的專家，旨在通過專家們的幫助和帶領，醫(yī)院在學科建設、科研工作和人才梯隊建設等方面取得突破和發(fā)展。

會議強調，一是對接科室要進一步加強主動溝通聯(lián)系，細化幫扶的需求與目標，依據(jù)醫(yī)院高質量發(fā)展目標，進一步與專家明確合作方向，積極尋求專家?guī)椭笇В龠M引智成果轉化為具體工作的有效舉措。實現(xiàn)人才資源效能的最大化。二是要立足于解決短板弱項，多向專家請教，堅持整體推進與重點突破相結合，在用得好上下功夫，拓寬“師帶徒”模式，依托專家專業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢，促進醫(yī)院各學科及亞專業(yè)的發(fā)展。三是職能部門要進一步加強督導，督促對接科室通過線上解惑、線下紓困的形式，為醫(yī)院提供專業(yè)的、精準的服務，為醫(yī)院高質量發(fā)展提供智力支撐。